• Kommunizieren Ihre Mitarbeiter offen und frei von inhaltlichen Verfälschungen miteinander?
   
• Werden Konflikte offen und fair angesprochen und gelöst?
   
• Folgt Ihre ‚Mannschaft’ der Führung?
   
• Werden Zielvereinbarungen in einem klaren Prozess miteinander entwickelt, vereinbart und eingehalten – oder ‚per ordine del mufti’, durch Anordnung von oben?
   
• Finden regelmäßige, systematische Mitarbeitergespräche statt – und ist das etwas, das von beiden Seiten geschätzt wird?

Wenn Sie nicht alle Fragen eindeutig bejahen können: Keine Panik! Denn: Das Berufsleben besteht aus immer wieder neuen Anforderungen, auf die man sich einstellen muss, die man erlernen kann. 

Wenn man Spitzensportler nach dem Geheimnis ihres Erfolges fragt, hört man oft die Antwort: Training – unter Anleitung: Bis alle Techniken so sicher sind, dass sie im Wettkampf – sozusagen blind – abgerufen werden können. Erfolgreiche Sportler würden niemals unvorbereitet starten. Dazu kommt der Wille und die Überzeugung, zu gewinnen! 
Nutzen Sie diese im Sport längst selbstverständliche Erkenntnis.

Häufig gibt man sich mit dem zufrieden, was man (irgendwann einmal) gelernt hat. Das ist aber kein Rezept für Erfolg!
Den Willen muss man alleine dazutun. Aber dabei, die Überzeugung - durch wachsende Sicherheit - zu gewinnen und Techniken zu trainieren, kann ich Sie und Ihre Mitarbeiter unterstützen.